SANKYOは、職種別採用を実施しており、全学部、全学科を対象としている。
募集職種は、
営業、開発、製造、管理、経営企画、知的財産の6つ。
入社後に「自分は何をやりたいのか。」「何ができるのか。」を
しっかり意思表示できるかが合否の判断基準となっているとのこと。
学生時代に特定のこと(研究、スポーツ、ボランティア等)に熱中・集中して取り組んだ経験があったり、
既存の概念にとらわれずに、自分の考えに基づいて主体的にものごとに取り組んだりした経験があると高評価を得られる。
常に前向きに挑戦する「たくましい人材」を求めているからだ。
SANKYO 毒島秀行会長は、
「パチンコで、いい笑顔。」という理念を掲げていることからも、
いつも前向きな人材を求めていることがうかがえる。
新卒の就職活動が厳しいといわれている昨今、
SANKYO 毒島秀行会長が求める人材を目指すことは、
SANKYOへの就職活動だけでなく、就活全体においても役に立つであろう。